Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IT-Bereich und manage spannende IT-Projekte mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Gütersloh mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die IT-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
IT-Leiter (m/w/d) in Gütersloh mit Übernahmeoption! Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Leitung des IT-Bereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitern
- Momentan sind es zwei Abteilungen, die zu einem IT-Bereich zusammengeführt werden
- Leitung und Mitarbeit von/in IT-Projekten
- Ansprechpartner für den IT-Bereich sowie für alle Fachbereiche
- Übernahme von Beratungsfunktionen für die Fachbereiche
- Sicherstellung einer leistungsfähigen IT
- Kommunikation mit den IT-Dienstleistern inkl. Outsourcingpartnern auch hinsichtlich Erreichung der vereinbarten SLAs
- Vertragsverhandlung mit IT-Dienstleistern und IT-Infrastrukturanbietern inkl. Hardware
- Motivation des IT-Teams
- Sicherstellung der IT-Sicherheit
Dein Profil:
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, hauptsächlich in den Core-Modulen SAP FI, CO, MM, PM, SD
- Wünschenswert: Kenntnisse in SAP IS-U und SAP BW
- Wünschenswert wären auch Kenntnisse im neuen SAP S/4 HANA
- IT-Sicherheit (NIS2, KRITIS, BSI-Grundverordnung)
- MS365
- Vertragsrecht / Lizenzrecht
- Mitarbeiterführung
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Als IT-Leiter (m/w/d) in Gütersloh profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur eine sofortige Integration ins Team ohne Probezeit bietet, sondern auch individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub deine wertvolle Arbeit anerkennen und belohnen.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Arbeitsweise und Motivation.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du der perfekte IT-Leiter für unser Team bist. Was reizt dich an der Position und was kannst du zu unserem Unternehmen beitragen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als IT-Leiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen SAP-Kenntnisse und IT-Sicherheitsstandards gefordert werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich IT-Projekte geleitet hast oder dein Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im IT-Bereich zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig sprichst. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können ebenfalls einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, die Verantwortung als IT-Leiter zu übernehmen!
