Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Qualifizierung von Kunden und Vorstellung unserer Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Oberhausen mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene und kommunikative Persönlichkeit gesucht, Quereinsteiger sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams ohne Probezeit und entwickle deine Fähigkeiten im Telesales.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung wünschenswert, Spaß am Telefonieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren dynamischen Kunden in Oberhausen suchen wir: Junior-Mitarbeiter (m/w/d) Telesales in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Telefonische Qualifizierung von potenziellen Kundenkontakten
- Telefonische Vorstellung der Produkte
- Bedarfsermittlung und Terminierung für den Außendienst
- Dokumentation von Kundenstammdaten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung wünschenswert (aber nicht zwingend notwendig)
- Spaß am Telefonieren – Idealerweise erste Erfahrung im Call Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Junior-Mitarbeiter (m/w/d) Telesales Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Als Junior-Mitarbeiter (m/w/d) Telesales in Oberhausen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur einen sofortigen Einstieg ohne Probezeit bietet, sondern auch individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess. Unsere Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub, damit du dich wertgeschätzt fühlst und deine Work-Life-Balance genießen kannst.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Mitarbeiter (m/w/d) Telesales erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Telesales anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe typische Fragen, die im Telesales gestellt werden könnten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Mitarbeiter (m/w/d) Telesales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Junior-Mitarbeiter im Telesales wichtig sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über den potenziellen Arbeitgeber aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da die Stelle im Telesales-Bereich ist, ist es wichtig, dass du deine Telefonkommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprichst und Produkte vorstellst. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um sicherer zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Kundenkommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Verkaufsprozess. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.
