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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenberatung und -betreuung, Schulungen in Französisch und Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Hamm mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Export.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Export und sehr gute Französischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Hamm suchen wir einen Vollzeitkandidaten mit Übernahmeoption. Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Aktive telefonische Kundenberatung und -betreuung
- Gemeinsame Kundenbesuche mit dem Außendienst
- Kundenschulungen: Durchführung von Schulungen und Workshops in französischer Sprache vor Ort beim Kunden
- Auftragsabwicklung
- Angebotserstellung
- Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Kundenreklamationen und Erarbeitung von Lösungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Besuchen am Hauptsitz
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis im Export, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute französische Sprachkenntnisse
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (z.B. Englisch) sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office und in einem ERP-System
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und ein gewinnendes Auftreten
- Hohe Motivation und Eigenverantwortung
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Technisches Verständnis
Kundenberater / Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Export Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater / Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Export
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Export und deine Sprachkenntnisse am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten in der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir unterstützen dich bei jedem Schritt, damit du deinen Traumjob als Kundenberater bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater / Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Export
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Sprachkenntnisse!: Da wir einen Kundenberater suchen, der auch Schulungen auf Französisch durchführen kann, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar hervorhebst. Mach deutlich, wie gut du Französisch sprichst und welche anderen Sprachen du beherrschst.
Sei strukturiert und präzise!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen schnell erfassbar zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sprich die Sprache deiner Kunden
Da du in der Kundenberatung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine sehr guten Französischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Französisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch in dieser Sprache zu führen. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Exportbereich. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und weißt, wie dein zukünftiger Arbeitgeber darin agiert, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu erzählen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.