Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Entgeltabrechnung und Beratung zu lohnsteuerrechtlichen Themen.
- Unternehmen: Beliebtes und modernes Unternehmen in Kiel mit Übernahmeoption.
- Vorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Feste Ansprechpartner unterstützen dich bei deiner Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Lohnabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Kiel suchen wir: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Vollumfängliche, selbstständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen eines abgegrenzten Betreuungsbereichs
- Bearbeitung von Sonderthemen wie Bonusabrechnung, Sonderzahlungen, Prämien und Jahresabschlussarbeiten
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung und Pflege von Statistiken und Sonderauswertungen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen
- Bearbeitung der externen Korrespondenz und Kommunikation mit den Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
- Abwicklung und Beratung der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Übernahme von personaladministrativen Aufgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine entsprechende Qualifizierung, z. B. zur Fachkraft für Lohn und Gehalt
- Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aktuelle fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrungen in Abrechnungssystemen, idealerweise Kenntnisse in ADP PAISYadvanced und der HR-Software rexx
- Teamgeist und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Kiel bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), die Wert auf ein modernes und unterstützendes Team legen. Mit attraktiven Benefits wie einem Einstieg ohne Probezeit, übertariflichen Zulagen und bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere offene Unternehmenskultur und festen Ansprechpartner sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an als wertvolles Mitglied fühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten auch typische Fragen und Antworten durchgehen, damit wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und unsere Fähigkeiten gut präsentieren können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von deinen Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter viel mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview die wichtigsten Gesetze und Vorschriften ins Gedächtnis rufen. Zeige, dass du die aktuellen Regelungen kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Vertrauenswürdigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'
