Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzsteigerung und Kundenakquise in der DACH-Region.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber mit einem dynamischen Team in Marsberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategien und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Vertrieb und mehrjährige Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Marsberg suchen wir: Manager (m/w/d) Sales DACH in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung und -steigerung in der DACH-Region
- Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse der DACH-Märkte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Kampagnen und Vertriebsaktionen
- Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung der Wettbewerbssituation
- Präsentation von Produkten/Dienstleistungen und Verhandlung von Verträgen
- Teilnahme an Messen und Events in der DACH-Region
- Regelmäßige Erstellung von Umsatz- und Marktanalysen sowie Reporting an den Head of Sales National
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Glasbranche sowie DACH-Region, von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kundenorientierung
Manager (m/w/d) Sales DACH Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Marsberg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Manager (m/w/d) Sales DACH. Mit einem starken Fokus auf individuelle Mitarbeiterentwicklung und einem transparenten Bewerbungsprozess, garantieren wir, dass du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied bist. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, was deine Work-Life-Balance unterstützt und dir die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Sales DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die DACH-Region, damit du bei Fragen glänzen kannst. Zeige, dass du die Märkte verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir eine individuelle Beratung im Bewerbungsprozess und helfen dir, die passende Stelle zu finden. So bist du bestens vorbereitet!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über Umwege zum Ziel. Wenn du bereit bist, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu agieren, kann das deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Sales DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Manager (m/w/d) Sales DACH zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und dessen Produkte/Dienstleistungen aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Verhandlungskompetenz und Kundenorientierung anschaulich präsentieren.
✨Verstehe die DACH-Märkte
Da die Position sich auf die DACH-Region konzentriert, ist es wichtig, dass du die Besonderheiten und Trends in Deutschland, Österreich und der Schweiz kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
