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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Gespräche, entwickle innovative Recruiting-Methoden und betreue Kunden.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage an deinem Geburtstag.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde zum Profi im Personalwesen und gestalte aktiv die Zukunft der Personalarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Hamm suchen wir aktuell einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition. Werden Sie zum Profi in Ihrem bevorzugten Fachgebiet!
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
Was macht ein Vertriebsdisponent beim Personalhaus?
- Führen von Akquise Gesprächen am Telefon und persönlich
- Erstellen von Angeboten
- Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung
- Kundenbetreuung und -beratung sowie -ausbau im Innen- und Außendienst
Was macht ein Recruiter beim Personalhaus?
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich
- Terminkoordination von Bewerbern
- Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings
Was macht ein Personaldisponent beim Personalhaus?
- Betreuung sowie Auf- und Ausbau von Bestandskunden und Neukunden
- Leitung und Organisation des Einstellungsprozesses und der passenden Kundeneinsätze
- Analysieren des Kunden- und Bewerbermarktes und entsprechende Planung von Besuchsterminen
- Führen, Fördern und Motivieren Ihrer Mitarbeiter und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche alternativ im Vertrieb oder der Personal- oder Kundenbetreuung
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
Das sind wir:
Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt haben. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position im Personalwesen qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der im Vertrieb, Recruiting oder der Disposition glänzen kann!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Recruiting oder in der Disposition unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den flachen Hierarchien oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.