Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition

Hannover Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Gespräche, entwickle innovative Rekrutierungsmethoden und betreue Kunden.
  • Unternehmen: Die Personalhaus-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition in Hannover. Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Hannover suchen wir aktuell einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition. Werden Sie zum Profi in Ihrem bevorzugten Fachgebiet!

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

  • Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
  • Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
  • Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
  • Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
  • Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
  • Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
  • Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
  • Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

Was macht ein Vertriebsdisponent beim Personalhaus?

  • Führen von Akquise Gesprächen am Telefon und persönlich
  • Erstellen von Angeboten
  • Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung
  • Kundenbetreuung und -beratung sowie -ausbau im Innen- und Außendienst

Was macht ein Recruiter beim Personalhaus?

  • Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich
  • Terminkoordination von Bewerbern
  • Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings

Was macht ein Personaldisponent beim Personalhaus?

  • Betreuung sowie Auf- und Ausbau von Bestandskunden und Neukunden
  • Leitung und Organisation des Einstellungsprozesses und der passenden Kundeneinsätze
  • Analysieren des Kunden- und Bewerbermarktes und entsprechende Planung von Besuchsterminen
  • Führen, Fördern und Motivieren Ihrer Mitarbeiter und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche alternativ im Vertrieb oder der Personal- oder Kundenbetreuung
  • Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse

Das sind wir: Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.

Du bist Recruiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) aus dem Bereich HR? Du bist Profi im Bereich Personal und Human Resources? Wir suchen genau dich für unser Recruiting! Ob Vollzeit oder Teilzeit, bewirb dich einfach noch heute! - Auch gerne als Quereinsteiger aus den Bereichen Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d). Wir freuen uns auf dich!

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Die Personalhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur ein faires Gehalt und einen Firmenwagen mit privater Nutzung bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Weiterbildungen und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

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Kontaktdaten:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Firma und die Position wirklich interessieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei der Personalhaus-Gruppe arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting oder Disposition mit Bravour zu bestehen

Akquise
Kundenbetreuung
Angebotserstellung
Bewerbungsgespräche führen
Anzeigenschaltung
Terminkoordination
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position im Personalwesen viel mit Kommunikation und Überzeugungskraft zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Akquise-Gespräche geführt oder Bewerber überzeugt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den flachen Hierarchien oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

Präsentiere deine Ideen zur Kundengewinnung

Da die Rolle auch die Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung umfasst, bringe eigene Ideen mit. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder die du für die Personalhaus-Gruppe vorschlagen würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität!