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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Fakturierung und Kundenanfragen im Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: Renommierter Auftraggeber in Duisburg mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Forderungsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kredit- und Forderungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Auftraggeber in Duisburg suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die Fakturierung von Ausgangsbelegen im In- und Ausland
- Ansprechpartner für Kundenanfragen und Kundenkontenklärung
- Überwachung und Optimierung des Fakturierungsprozesses im Hinblick auf Digitalisierung
- Erstellung von Umsatzsteuerbescheinigungen für das europäische Ausland
- Erstellung von Gelangensbestätigungen EU und Langzeitlieferantenerklärungen
- Beurteilung der Kreditwürdigkeit von Neu- und Bestandskunden
- Stammdatenpflege von Kreditlimit und Risikoklassen
- Bearbeitung und Optimierung des Mahnwesens
- Erstellung von Forderungsübersichten und Risikobewertungen, inklusive Reporting
- Unterstützung von Projekten, z.B. bei der Implementierung neuer Prozesse, der Weiterentwicklung des Kreditmanagements oder in fachbereichsübergreifenden SAP-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Kredit- und/oder Forderungsmanagement
- Praktische Erfahrung mit SAP-Modulen FI und SD R3 oder S4
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungssoftware
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Kunden- und teamorientiertes Vorgehen
Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Übe typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, damit du souverän auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kredit- und Forderungsmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Auftraggeber in Duisburg zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP-Modulen oder deine Erfolge im Mahnwesen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Übe deine Antworten
Es kann hilfreich sein, häufige Interviewfragen zu üben, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Kredit- und Forderungsmanagement beziehen. Bitte einen Freund oder ein Familienmitglied, dir Fragen zu stellen, damit du sicherer und souveräner auftrittst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement des Unternehmens oder wie die Digitalisierung den Fakturierungsprozess beeinflusst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.