Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage, Konfektionierung und Maschinenbedienung in einem modernen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Espelkamp mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und feste Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Produktion.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Espelkamp suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) für den Ausbau unserer Produktion mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Montagetätigkeit, Konfektionierung und Finishing
- Maschinen- und Anlagenbedienung
- Siebdruck und Beleimung
- Umrüsten, Einrichten und Vorbereiten
Dein Profil:
- Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität für vielseitigen Einsatz
- Bereitschaft, sich schnell in neue Abläufe einzuarbeiten
- Erfahrungen mit Papier und Pappe, sowie in der Be- und Verarbeitung von Textilien, Stoffen und Garn von Vorteil
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Ausbau unserer Produktion Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Espelkamp bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens zu werden, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit und persönliche Betreuung legt. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Bezahlung, Branchenzuschlägen, bis zu 30 Tagen Urlaub sowie einem Fahrdienst zur Arbeit schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine berufliche Entwicklung fördert. Werde Teil eines engagierten Teams, das dir nicht nur einen Job, sondern eine echte Partnerschaft bietet.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für den Ausbau unserer Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für den Ausbau unserer Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du gut kannst und wie deine Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen, die flexibel sind und sich schnell einarbeiten können.
Mach es übersichtlich!:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Technisches Verständnis betonen
Da der Job technisches Verständnis erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Maschinen zu bedienen und neue Abläufe schnell zu lernen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
In der Produktion ist Teamarbeit entscheidend. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie gut du im Team arbeitest und flexibel auf verschiedene Situationen reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frag nach den nächsten Schritten im Produktionsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
