Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Seevetal Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Waren ein- und auslagern, Ladelisten führen und Warenbewegungen buchen.
  • Unternehmen: Beliebter und moderner Arbeitgeber in Seevetal mit tollen Vorteilen.
  • Vorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, tarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Feste Ansprechpartner unterstützen dich bei deiner Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und starte ohne Probezeit!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Staplerschein erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Für unseren beliebten und modernen Kunden in Seevetal suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!

Personalhaus Vorteile:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
  • Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
  • Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
  • Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen

Deine Aufgaben:

  • Waren ein- und auslagern mittels Frontgabelstapler
  • Führen und aktualisieren von Ladelisten sowie das Buchen von Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem
  • Überwachung der Ladung von Tankfahrzeugen
  • Labeln und Scannen von Versandfertigen Waren

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Lagerist (m/w/d) oder ähnlichem wünschenswert
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Zahlenverständnis
  • Staplerschein + Fahrerfahrung zwingend erforderlich!

Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Seevetal bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter (m/w/d) in der Materialwirtschaft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, umfangreichen Urlaubstagen und einem persönlichen Ansprechpartner, der Ihre Entwicklung unterstützt. Zudem ermöglichen wir Ihnen einen schnellen Einstieg ohne Probezeit und bieten attraktive Prämien für Empfehlungen, was unser Team zu einem großartigen Ort macht, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Materialwirtschaft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des Betriebs – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Und vergiss nicht: Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt's bei uns eine Prämie von 250 €!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft mit Bravour zu bestehen

Warenwirtschaftssystem
Frontgabelstapler
Lagerlogistik
Ladelisten führen
Warenbewegungen buchen
Überwachung von Tankfahrzeugen
Labeln von Waren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – das kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Kunden in Seevetal und seine Werte. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Stelle im Bereich Materialwirtschaft ist, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Frontgabelstaplern oder Warenwirtschaftssystemen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Materialwirtschaft ist Teamarbeit entscheidend. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team integriert werden kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.