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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite Retouren, dokumentiere den Prozess im SAP QM-Modul.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Bönen mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Retourenmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retourenbereich und fundierte PC-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bönen suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) Retourenmanagement mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Prüfung von retournierten Materialien und Produkten in Zusammenhang mit eingegangenen Gewährleistungsanträgen
- Teile aufnehmen, auspacken und abwickeln
- Abgleich der retournierten Materialien und Produkte mit den in der Gewährleistungsmeldung hinterlegten Daten
- Prüfung / Sichtkontrolle der retournierten Materialien und Produkte, gemäß Qualitätsmerkmalen und Zeichnungskonformität lt. SAP-Zeichnung und/oder Bestelltext, und auf Mängel, sowie deren aussagekräftige Dokumentation in Form von Beweisfotos (z. B. Wasserschäden, Schäden durch Überspannung)
- Anfordern von RMA-Nummern bei den Lieferanten
- Abwicklung der Retoure zum Lieferanten nach Erhalt der RMA-Nummer
- Rückführung der reparierten Ware zum Kunden
- Geordnete Aufbewahrung ggf. fachgerechte Einlagerung bzw. Verschrottung rückgesendeter Packstücke / Produkte und Weiterleitung von Irrläufern, Reparaturteilen und Anschauungsmustern innerhalb der Organisation
- Dokumentation des gesamten Prozesses im SAP QM-Modul
Dein Profil:
- Erfahrung im Bereich Retoure, Mitarbeiter müssen Waren im Lager auspacken, sortieren und Retouren abwickeln
- Technische- bzw. kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte PC Software Kenntnisse (SAP, Office, Outlook)
- Teamfähigkeit
Mitarbeiter (m/w/d) Retourenmanagement Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Retourenmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Retourenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Retourenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Retourenmanagement passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben im Retourenmanagement genau an. Verstehe, was die Prüfung von retournierten Materialien und die Dokumentation im SAP QM-Modul beinhaltet. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Retouren und Qualitätskontrollen belegen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein Bild von deinen Kompetenzen zu machen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in SAP und anderen Software-Tools wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Programmen zu beantworten und vielleicht sogar zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit zeigen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.