Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *keine klassische Call Centertätigkeit*

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *keine klassische Call Centertätigkeit*

Bottrop Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenanfragen entgegennehmen und Lösungen im telefonischen Support anbieten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bottrop mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen – starte deine Karriere jetzt!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams ohne Probezeit und entwickle deine Fähigkeiten im Kundenservice.
  • Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Flexibilität sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

In Bottrop suchen wir: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
  • Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
  • Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
  • Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

  • Du nimmst telefonisch Kundenanfragen als direkter Ansprechpartner entgegen.
  • Du berätst und betreust Kunden im telefonischen Support zu allen Anliegen rund um die Kontoführung und das Onlineportal.
  • Du überzeugst deine Kund:innen mit deinem Servicegedanken und bietest Lösungen für ihre Probleme an.
  • Du fasst die vereinbarten Maßnahmen für deine Gesprächspartner:innen zusammen.

Das bringst du mit:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit.
  • Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
  • Verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Handeln.
  • Bereitschaft, auch mal am Wochenende und in Schichten zu arbeiten.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *keine klassische Call Centertätigkeit* Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Bottrop bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, die keine klassische Call-Center-Tätigkeit suchen. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub und einer transparenten Einarbeitung bieten wir dir die ideale Grundlage für eine erfüllende Karriere.

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Kontaktdaten:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *keine klassische Call Centertätigkeit* erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich auf typische Fragen vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position deutlich machst. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit für den Vertriebsinnendienst bist.

Tip Nummer 4

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt, um sicherzustellen, dass du die beste Chance auf den Job hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *keine klassische Call Centertätigkeit* mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Kunden in Bottrop zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenanfragen bearbeitet hast oder Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Kundenservice zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle auch Schichtarbeit und Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Herausforderung annimmst.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, der Unternehmenskultur oder spezifischen Herausforderungen, die die Position mit sich bringt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob es wirklich zu dir passt.