Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Niederlassung und fördere dein Team.
- Unternehmen: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Faires Gehalt, Boni, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Paderborn suchen wir aktuell einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die kaufmännische Personaldienstleistung in Vollzeit.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits – dein Zugang zu starken Marken
- Edenred‑Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team‑ und Firmen‑Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Du leitest selbständig und eigenverantwortlich Deine EXPERT‑Niederlassung der Personalhaus Gruppe.
- Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter Deiner EXPERT‑Niederlassung.
- Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus.
- Du erkennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf‑ und Ausbau Deiner Niederlassung voranzutreiben.
Deine Qualifikationen:
- Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung.
- Gesetzliche, tarifliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie PKW‑Führerschein.
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise.
Das sind wir:
Die Personalhaus‑Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Niederlassungsleiter (m/w/d) für die kaufmännische Personaldienstleistung Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Die Personalhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paderborn ein faires Gehalt, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen bietet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Weiterbildungen und attraktiven Zusatzleistungen wie der Edenred-Karte und einem zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Niederlassung mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das gemeinsam Erfolge feiert.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) für die kaufmännische Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns nicht nur auf die üblichen Kanäle verlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) für die kaufmännische Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, motiviert oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten der Personalhaus-Gruppe oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision für die Niederlassung
Überlege dir, wie du die EXPERT-Niederlassung weiterentwickeln würdest. Welche Strategien würdest du anwenden, um den Auf- und Ausbau voranzutreiben? Wenn du deine Ideen im Interview präsentierst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
