Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Niederlassung und fördere Talente in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Faires Gehalt, flache Hierarchien, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle innovative Lösungen in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Paderborn suchen wir aktuell einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung in Vollzeit.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits – dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Expert Niederlassung der Personalhaus Gruppe.
- Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Expert Niederlassung.
- Du übernimmst die vertriebliche, fachliche und persönliche Führungs- und Entwicklungsverantwortung der Expert Niederlassung für die Besetzung von Positionen in den Dienstleistungen Zeitarbeit und Personalvermittlung.
- Durch deinen motivierenden und vorausschauenden Führungsstil sorgst du für die positive und nachhaltige Entwicklung der Niederlassung und förderst Talentpotentiale.
Deine Qualifikationen:
- Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.
- Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.
Das sind wir:
Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Niederlassungsleiter (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Die Personalhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paderborn ein faires Gehalt, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen bietet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Weiterbildungen und einem starken Fokus auf Team-Events fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Zusammenhalt im Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie der Edenred-Karte und einem zusätzlichen Urlaubstag an ihrem Geburtstag, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position des Niederlassungsleiters passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Personalhaus-Gruppe! Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur positiven Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast, um deine Führungs- und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation und Vision
Die Personalhaus-Gruppe sucht jemanden, der nicht nur die aktuellen Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Niederlassung beiträgt. Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Niederlassung voranbringen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Personalhaus-Gruppe zu dir passt.
