Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Obsoleszenz für Drohnensysteme und leite Projekte.
- Unternehmen: Renommierter Kunde in Penzberg mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Penzberg suchen wir: Obsoleszenz Manager (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Obsoleszenz für unsere Drohnensysteme
- Projektierung, Leitung und Verfolgung der Obsoleszenz Beseitigungen
- Information und Beratung des PL bei der Behandlung von Obsoleszenz
- Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten (Entwicklung, Einkauf, Konfigurationsmanagement, Serienbetreuung)
- Maßnahmencontrolling und Reporting
- Sicherstellung eines proaktiven Obsoleszenzmanagements (regelmäßige Anfragen an Hersteller von „Schlüsselbaugruppen“, unterstützt durch Datenbank)
- Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen in der Produktentwicklung, Prüfverfahren für die späteren Serienabnahmeprüfungen
- Erstellen und Fortschreiben des systemspezifischen Obsoleszenzmanagementplans
- Führen der Obsoleszenz- und Risikomanagement Datenbank
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Konstruktionsingenieur oder Systemingenieur
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse mit MS Office und SAP R3
- Routinierter Umgang mit AMSYS wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point)
- Teamfähigkeit und hohes Kommunikationsvermögen, sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Systemtechnische Übersicht, selbständiges Denken, versierten Umgang mit den EDV-Systemen
Obsoleszenz Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Penzberg bietet dir als Obsoleszenz Manager (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied bist. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine berufliche Entfaltung und ermöglicht dir, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Drohnensysteme mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obsoleszenz Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Übe typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Obsoleszenzmanagement am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obsoleszenz Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Obsoleszenz Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im technischen Bereich und Projektmanagement klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Obsoleszenz Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Obsoleszenz Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von Obsoleszenz zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Obsoleszenzprobleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über relevante Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie MS Office, SAP R3 und AMSYS vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Programmen zu beantworten und vielleicht sogar zu demonstrieren, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
