Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalplanung und sei Ansprechpartner für personalrelevante Themen.
- Unternehmen: Renommierter Auftraggeber in Bochum mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Branchenzuschläge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit oder Minijob.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren renommierten Auftraggeber in Bochum suchen wir ab sofort einen Onsite Manager (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen? Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter!
PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten:
- 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Sie uns empfehlen
- Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
- Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25 % Nachtschichtzuschlag von 23–6 Uhr, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag
- Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- Bis zu 85 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
Ihre täglichen Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Disposition
- Personalanfragen an die entsprechenden Partner weiterleiten
- Eingeben, Nachfassen und Prüfen des Zeiterfassungswesens
- Durchführung allgemeiner Stammdatenpflege
- Ansprechpartner bei personalrelevanten Themen und Fragen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o.ä.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich oder der Disposition
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Einsatzbereitschaft
- Eine kommunikative und proaktive Persönlichkeit
Das dürfen Sie erwarten:
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
- Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Elektronische Zeiterfassung
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge
Sie haben bereits Berufserfahrung als Lagerhelfer (m/w/d), Produktionshelfer (m/w/d) oder als Helfer (m/w/d) im Lager sammeln dürfen? – Dann bewerben Sie sich noch heute! Quereinsteiger mit Erfahrungen in der Logistik sind herzlich eingeladen sich in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis (Minijob) als Aushilfe zu bewerben!
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns unter 02361 49788 0 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Bochum bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie Branchenzuschläge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von attraktiven Prämien und Rabatten profitieren können. Bei uns stehen Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt, und wir sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onsite Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Onsite Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeige Initiative und kontaktiere die Firma direkt. Ein Anruf oder eine persönliche Nachricht kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben des Onsite Managers passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Auftraggeber in Bochum einholen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich oder der Disposition unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das Gespräch lebendiger und du hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Onsite Manager ist es wichtig, dass du kommunikativ und proaktiv bist. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote bietet, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
