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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Abfahrtskontrolle und unterstütze unsere Fahrerteams bei der Tourenplanung.
- Arbeitgeber: Beliebtes und modernes Unternehmen in der Logistikbranche in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und feste Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Logistik, Kenntnisse in MS Office und Power BI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Hannover suchen wir: Operativer Tourenbetreuer (w/m/d) Fahrerteams Logistik mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir herauszuholen
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die tägliche Abfahrtskontrolle und stellst sicher, dass die Touren pünktlich abfahren und die Ladung ordnungsgemäß gesichert ist.
- Dabei bist Du der kompetente Ansprechpartner und Betreuer unserer Fahrerteams und Subunternehmer auf der letzten Meile.
- Als unverzichtbare Schnittstelle zwischen Lager, Qualitätsabteilung und Disposition hältst Du die Fäden zusammen und meisterst administrative Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Mithilfe moderner Softwarelösungen führst Du präzise Fahrzeug- und Fahrerchecks durch und wertest Kennzahlen aus, um Maßnahmen gezielt umzusetzen.
- Du unterstützt unsere Fahrer durch Schulungen in Qualitätsstandards und begleitest sie bei Kontrollen vor Ort sowie auf Touren, um die Einhaltung der Vorgaben sicherzustellen.
Dein Profil:
- Wenn Du eine Leidenschaft für die Logistik mitbringst oder motivierter Quereinsteiger bist, dann bist Du bei uns richtig!
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den gängigen DV-Tools, insbesondere MS Office, und bist erfahren im Umgang mit Power BI zur Analyse und Visualisierung von Daten.
- Deine Stärke liegt darin effektiv und klar zu kommunizieren, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Idealerweise bringst Du solide Englischkenntnisse mit - jede weitere Fremdsprache ist ein Plus!
- Du bist bereit, Schichtarbeit zu leisten und flexibel auf wechselnde Arbeitszeiten zu reagieren.
Operativer Tourenbetreuer (w/m/d) Fahrerteams Logistik Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Tourenbetreuer (w/m/d) Fahrerteams Logistik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Logistikbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und nutze die Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Tourenbetreuer (w/m/d) Fahrerteams Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du aus der Logistik kommst oder ein Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben als operativer Tourenbetreuer passen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kunden in Hannover verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Logistik gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und glaubwürdiger.
✨Kenntnisse in DV-Tools betonen
Da Kenntnisse in MS Office und Power BI wichtig sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du Daten analysieren und visualisieren kannst, um Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Teams und Subunternehmern kommuniziert hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.