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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Paderborn mit einem starken Fokus auf People and Culture.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte in einem innovativen Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und ein GespĂĽr fĂĽr Menschen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
FĂĽr unseren namhaften Auftraggeber in Paderborn suchen wir einen People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit Ăśbernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch – inklusive komplexer Sachverhalte wie Schichtzulagen, Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Du kümmerst dich um alle gesetzlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und stellst sicher, dass steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Prüfer und begleitest Betriebsprüfungen.
- Du berätst und betreust einen festen Mitarbeitendenkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles in personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Du übernimmst die Bearbeitung aller Personalprozesse – vom Recruiting bis zum Offboarding – und kümmerst dich um die dazugehörige administrative Umsetzung.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Reportings, die datenbasierte Entscheidungen in der Personalplanung unterstützen.
- Je nach deinen Vorkenntnissen und Interessen bringst du dich in verschiedene Projekte ein – ob Prozessoptimierung, Digitalisierung oder andere People & Culture-Themen.
Dein Profil:
- Du bist ein Profi in der Entgeltabrechnung: Mehrjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht machen dich zur Expertin oder zum Experten (m/w/d), wenn es um komplexe Abrechnungen geht.
- Du hast eine solide Basis, ganz egal ob durch eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung wie Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder geprüfter Entgeltabrechner (m/w/d) – wichtig ist, dass du dein Wissen gezielt einsetzt.
- Du hast ein GespĂĽr fĂĽr Menschen und in der Mitarbeitendenbetreuung fĂĽhlst du dich wohl.
- Digital ist dein Ding: Du hast SpaĂź daran, neue HR-Tools auszuprobieren und Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.
People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalwesen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich gezielt unterstützen, damit du deinen Traumjob als People and Culture Generalist landest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People and Culture Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich ĂĽber den Auftraggeber und dessen Unternehmenskultur. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein GefĂĽhl fĂĽr die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich People & Culture oder wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch ein Gespür für Menschen hast. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.