Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und leite den gesamten Einstellungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: MESOPE GmbH & Co.KG - ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Sozialbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen und legendäre Firmenevents.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit kostenfreiem Parkplatz und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbst und erlebe spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Was macht ein Personalberater bei der MESOPE GmbH & Co.KG?
Verantwortlichkeiten
- Du betreust eigenverantwortlich deine Bestandskunden und sorgst für den Auf- und Ausbau deines Kundenstamms.
- Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die passenden Kundeneinsätze.
- Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter/innen und sorgst so für Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorbereitung unserer Mitarbeiter/innen auf den Einsatz im Kundenbetrieb.
- Führen von Akquise-Gesprächen am Telefon und persönlich.
- Erstellen von Angeboten (Kalkulationen).
- Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen.
- Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung.
Qualifikationen
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Gesundheitswesen (Medizin, Soziales und/oder der Pflege).
- Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben.
- Gute EDV-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein.
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Herausforderungen betrachtest du als Chance und behältst in stressigen Situationen die Übersicht.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen.
- Ein Firmenwagen inkl. Privatnutzung.
- Ein modernes, zentral gelegenes Büro mit einem kostenfreien Parkplatz.
- Legendäre Firmenevents (mindestens 1x am Tag eine NERF-Gun Schlacht).
Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Die MESOPE GmbH & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Salzuflen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Bildung und Soziales bietet. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsabhängigen Bonuszahlungen und einem modernen Büro in zentraler Lage schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die durch Teamgeist und regelmäßige Firmenevents geprägt ist. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
