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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und leite den gesamten Einstellungsprozess eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit ĂĽber 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum fĂĽr eigene Ideen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle nachhaltige Lösungen in der Personaldienstleistung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb, gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht fĂĽr Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Hamburg suchen wir aktuell einen Personaldisponenten (m/w/d).
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits – dein Zugang zu starken Marken
- Edenred‑Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Du betreust eigenverantwortlich Bestandskunden und sorgst fĂĽr den Ausbau deines Kundenstamms.
- Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die Kundeneinsätze.
- Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter/innen.
- Du hast jederzeit den Kunden- und Bewerbermarkt im Blick.
Deine Qualifikationen:
- Wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Vertrieb o.ä.
- Gute EDV‑Kenntnisse und ein PKW-Führerschein.
- Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise.
- Du bist ein Organisationstalent.
Das sind wir:
Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Du bist leidenschaftlicher Disponent / Personaldisponent (m/w/d) und suchst eine passende Stelle in Vollzeit? Egal ob im Bereich Logistik, Handwerk, Industrie oder kaufmännisch. Für unser Büro in Hamburg suchen wir gerne auch Quereinsteiger aus den Bereichen Personal wie z.B. Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d).
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Stellen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Wir sollten uns so präsentieren, wie wir wirklich sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personaldisponent für unser Team in Hamburg bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut oder Mitarbeiter motiviert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personaldienstleistung ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.