Personaldisponent (m/w/d)

Personaldisponent (m/w/d)

Marl Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und leite den gesamten Einstellungsprozess eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und zusätzliche Urlaubstage an deinem Geburtstag.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Team-Events für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle nachhaltige Lösungen in der Personaldienstleistung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb, gute EDV-Kenntnisse und Organisationstalent.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Recklinghausen suchen wir aktuell einen Personaldisponenten (m/w/d).

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

  • Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
  • Firmenwagen mit privater Nutzung – Flexibilität, die dich mobil macht
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
  • Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
  • Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
  • Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
  • Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
  • Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
  • Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

  • Du betreust eigenverantwortlich Bestandskunden und sorgst für den Ausbau deines Kundenstamms.
  • Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die Kundeneinsätze.
  • Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter/innen.
  • Du hast jederzeit den Kunden- und Bewerbermarkt im Blick.

Deine Qualifikationen:

  • Wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Vertrieb o.ä.
  • Gute EDV-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein.
  • Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise.
  • Du bist ein Organisationstalent.

Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.

Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Die Personalhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein faires Gehalt und einen Firmenwagen mit privater Nutzung bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. In Recklinghausen profitierst du von einem strukturierten Onboarding, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Events gefördert wird. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitzuwirken und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Personalhaus-Gruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, bringe sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)

Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Vertriebserfahrung
EDV-Kenntnisse
PKW-Führerschein
Kommunikationsstärke
erfolgsorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Kundenbetreuung
Mitarbeiterführung
Einstellungsprozessmanagement
Kandidatenplanung
Marktbeobachtung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position des Personaldisponenten viel mit Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden gearbeitet oder ein Team geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Team-Events zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung unterstützt und welche Möglichkeiten es für eigene Ideen gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Personaldisponent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen.

Personaldisponent (m/w/d)
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
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