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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und leite den gesamten Einstellungsprozess eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flache Hierarchien, Corporate Benefits und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Team-Events und Weiterbildungen für deinen optimalen Start und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle nachhaltige Lösungen in der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb, gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Personaldisponent (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung in Paderborn. Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres Topteams in Paderborn suchen wir aktuell: Personaldisponent (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung in Vollzeit.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Du betreust eigenverantwortlich Bestandskunden und sorgst für den Ausbau deines Kundenstamms.
- Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die Kundeneinsätze.
- Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter.
- Du pflegst und verwaltest Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten von Mitarbeitern.
- Du hast jederzeit den Kunden- und Bewerbermarkt im Blick.
Deine Qualifikationen:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Vertrieb o.ä.
- Gute EDV-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein.
- Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise.
Das sind wir:
Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.
Personaldisponent (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dein Profil zu optimieren und mit Recruitern in Kontakt zu treten. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) für kaufmännische und technische Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Position viel mit Kundenbetreuung und Personalmanagement zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personaldisponent ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Fähigkeiten zu testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die Zukunft vorzubereiten.