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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate potenzielle Mitarbeitende und übernehme die Bewerberrekrutierung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Gladbeck mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, attraktive Zuschläge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Individuelle Beratung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren dynamischen Kunden in Gladbeck suchen wir: Personalrecruiter (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung auf Augenhöhe
- Du begeisterst potenzielle Mitarbeitende für die Stellen unserer Kunden.
- Du übernimmst die Bewerberrekrutierung und -auswahl.
- Du arbeitest eng mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung zusammen.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert.
- Auch Quereinsteiger:innen wie Bank-, Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufleute sind willkommen.
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse in MS Office.
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig, lösungsorientiert und organisationsstark.
Personalrecruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Kunden in Gladbeck zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalrecruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Bewerber rekrutiert oder beraten hast. Das macht deinen Auftritt viel überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeig deine Kommunikationsstärke und dein Engagement!