Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und unterstütze das Recruiting-Team bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Duisburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das deine Entwicklung fördert und dir echte Verantwortung gibt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind wĂĽnschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FĂĽr unseren dynamischen Kunden in Duisburg suchen wir Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit mit Ăśbernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Arbeits- und Dienstleisterverträgen
- Erarbeitung und Umsetzung operativer HR-Themen, globaler Richtlinien und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter wie Onboarding, Feedbackgespräche, Zielsetzungsprozesse, Vergütungsmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitwirken bei der Budgeterstellung fĂĽr Personalkosten
- Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Screenings, Bewerbungsgesprächen sowie bei Jobmessen und sonstigen Recruiting-Events
- Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Planung von Betriebsveranstaltungen
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources wĂĽnschenswert
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Fundierte MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz, sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit "Hands on"‑Mentalität
- Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- Absolut notwendig sind gute Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir eine individuelle Beratung im Bewerbungsprozess und helfen dir, die passenden Stellen zu finden. So bist du bestens vorbereitet und kannst dich auf die wichtigen Gespräche konzentrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der HR-Branche ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und professionell bleibst, um bei den Führungskräften einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie diese dich auf die Stelle bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, damit du während des Interviews ruhig und souverän wirken kannst.