Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei On- und Offboarding.
- Unternehmen: Beliebtes und modernes Unternehmen in Bielefeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und feste Ansprechpartner für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personalabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Bielefeld suchen wir: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Du bist Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Du organisierst die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozessen und übernimmst die Pflege des Zeiterfassungssystems
- Du steuerst die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellst Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schaltest Stellenanzeigen
- Du arbeitest an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert – gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung „Personalwirtschaft“
- Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Personalabteilung mit
- Idealerweise hast du Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ (keine Voraussetzung)
- Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Du agierst selbstständig, strukturiert und absolut diskret
- Du gehst sicher mit MS Office um
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, Dinge gemeinsam zu bewegen
- Du bist zuverlässig, denn du weißt, wie wichtig es ist, dass deine Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), die Wert auf ein modernes und unterstützendes Team legen. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem Fahrdienst, der dich sicher zur Arbeit bringt, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Zudem garantieren feste Ansprechpartner, dass du stets die Unterstützung erhältst, die du benötigst, um in deiner Rolle erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalabteilung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Positionen zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du schon in einer Personalabteilung gearbeitet hast, nenn uns gerne Referenzen oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Arbeitsstil.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder das On- und Offboarding. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das kann helfen, deine Fähigkeiten in der Personalwirtschaft und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.
