Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Mitarbeiter und führe Entgeltabrechnungen durch.
  • Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in Braunschweig mit langfristiger Perspektive.
  • Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Gestalte aktiv Projekte und profitiere von individueller Beratung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams ohne Probezeit und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Für unseren langjährigen und innovativen Auftraggeber in Braunschweig suchen wir: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
  • Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
  • Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
  • Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstamms
  • Pünktliche und sorgfältige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
  • Pflege der Personalakten und Stammdaten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden und andere externe Stellen
  • Erstellung von Statistiken, Auswertung von Kennzahlen und Erfüllung von Meldepflichten
  • Übernahme von Sonderaufgaben und aktive Mitwirkung in verschiedenen Projekten

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist unerlässlich
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalabrechnungssoftware
  • Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeit
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Freude an Verantwortung und im Umgang mit Menschen
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Braunschweig bietet dir als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und individueller Wertschätzung geprägt ist. Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, was deine Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Begleitung im Bewerbungsprozess.

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Kontaktdaten:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich optimal unterstützen, um den Job zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Arbeitsrecht
MS-Office-Anwendungen
Personalabrechnungssoftware
Eigenverantwortliche Arbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du zum Beispiel Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hast, dann nenn konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Auftraggeber in Braunschweig. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Umgang mit Personalakten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Serviceorientierung

Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern und externen Stellen erfordert, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten zufrieden sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.