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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegeplanung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ambulanter Dienst in Reinbek mit einem starken Team und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: 5.000–5.300 € Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 29 Tage Urlaub und Dienst-PKW.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5300 € pro Monat.
Du leitest einen ambulanten Dienst, der nicht im Chaos versinkt – sondern einen, in dem du wirklich gestalten kannst. 70 Klient:innen, ein eingespieltes Team von 20–25 Mitarbeitenden und eine stellvertretende PDL, die dir den Rücken freihält: Hier kämpfst du nicht allein.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Tourenplanung – du hast die Strukturen, um das effizient umzusetzen
- Führung, Entwicklung und Bindung deines Teams – mit einer stv. PDL an deiner Seite
- Qualitätssicherung nach Pflegeprozess: von der Planung bis zur Überprüfung
- Aktive Zusammenarbeit mit Zuweisern und externen Partnern zur Klientengewinnung
Das bekommst du
- 5.000–5.300 € brutto/Monat – je nach Qualifikation und Erfahrung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 29 Tage Urlaub
- Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, direkt beim Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildung über Pflegecampus (E-Learning)
- VWL-Zuschuss, KITA-Zuschuss, Corporate Benefits
Was du mitbringst
- Examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI (mind. 720 Stunden)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Dienstplanung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegedienstleitung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und geh darauf ein! Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Dienstplanung konkret darlegen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und bindest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur eine PDL bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Pflegequalität zu sichern und zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.