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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und baue Netzwerke auf.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in Düsseldorf mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem relevanten Bereich und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Düsseldorf suchen wir: Recruiter (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für bestimmte Gesellschaften
- Du berätst Fachbereiche und klärst Anforderungen in Auftragsgesprächen
- Du führst telefonische Vorauswahlgespräche und bewertest die Kandidateneignung
- Du baust Netzwerke und Talentpools auf und bist in relevanten Gruppen aktiv
- Du analysierst neue Recruiting-Trends und beobachtest den Markt für erfolgreiche Produkte
- Du organisierst Videointerviews, auch auf Englisch
- Du präsentierst unser Unternehmen auf Jobmessen und repräsentierst den Konzern
- Du übernimmst kleine Teilprojekte im Recruiting Center
Dein Profil:
- Du hast ein Studium in einem kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung als Recruiter (m/w/d) und in der Gesprächsführung bringst du mit
- Du interessierst dich für soziale Medien, Netzwerke und aktuelle Recruiting-Trends
- Du bist serviceorientiert, professionell und organisiert
- Du beherrschst MS Office sicher (Excel, Word, PowerPoint)
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum genau diese Position und unser Unternehmen für dich spannend sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da du in der Rolle des Recruiters viel kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und professionell zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.