Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv nach qualifizierten Kandidaten suchen und Vorstellungsgespräche führen.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Bielefeld mit Übernahmeoption.
- Vorteile: Einstieg ohne Probezeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Zuschläge und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bielefeld suchen wir: Recruiter (m/w/d) Financial Services mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Sales zusammen und suchst aktiv nach qualifizierten Financial-Services-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen.
- Du führst Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten durch.
- Du baust dir ein Kandidatennetzwerk auf und übernimmst die nachhaltige Betreuung.
- Durch Active Sourcing in Berufsnetzwerken gewinnst du neue Kandidaten.
- Du bist für die ansprechende Stellenschaltung verantwortlich und pflegst den Bewerbereingang.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, ein Studium erfolgreich absolviert oder verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung.
- Mit deiner Kommunikationsstärke kannst du Menschen für dich gewinnen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise über gute Englischkenntnisse.
Recruiter (m/w/d) Financial Services Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Bielefeld bietet dir als Recruiter (m/w/d) im Bereich Financial Services eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Förderung und Teamarbeit setzt. Du profitierst von einem Einstieg ohne Probezeit, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, was deine Work-Life-Balance unterstützt. Zudem legen wir großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Financial Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Baue dir ein starkes Netzwerk auf, indem du an Branchenevents teilnimmst oder Online-Communities beitrittst. So erfährst du von neuen Stellenangeboten und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Financial Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Recruiter im Financial Services Bereich bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Kunden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen, für das du als Recruiter arbeiten möchtest. Verstehe die Branche, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen im Financial Services Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, dem Team und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und eine positive Beziehung zu potenziellen Kandidaten aufzubauen.
