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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv nach IT-Kandidaten suchen und Vorstellungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FĂĽr unseren renommierten und namhaften Kunden in Bielefeld suchen wir: Recruiter (m/w/d) IT-Services mit Ăśbernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Sales zusammen und suchst aktiv nach qualifizierten IT-Kandidaten fĂĽr unsere Kundenunternehmen
- Du führst Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten durch
- Du baust dir ein Kandidatennetzwerk auf und ĂĽbernimmst die nachhaltige Betreuung
- Durch Active Sourcing in Berufsnetzwerken gewinnst du neue Kandidaten
- Du bist fĂĽr die ansprechende Stellenschaltung verantwortlich und pflegst den Bewerbereingang
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, ein Studium erfolgreich absolviert oder verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung
- Mit deiner Kommunikationsstärke kannst du Menschen für dich gewinnen
- Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ĂĽber gute Englischkenntnisse
Warum Personalhaus Expert!? Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst. Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.
Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Recruiter (m/w/d) IT-Services Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) IT-Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, interessante Stellenangebote zu entdecken!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch souverän auftreten kannst. Wir helfen dir gerne bei der Vorbereitung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Vakanzen und sprich direkt mit Recruitern. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Bewirb dich direkt dort, um deine Chancen zu erhöhen und von unseren individuellen Beratungsangeboten zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) IT-Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Recruiter im IT-Bereich wichtig sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber den potenziellen Arbeitgeber zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich ĂĽber deren Projekte im IT-Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten gefunden oder schwierige Verhandlungen geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess abläuft.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wenn du unsicher bist, wähle lieber etwas formelleres – es ist besser, overdressed als underdressed zu sein!