Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Gütersloh Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite die Entgeltabrechnung vor und berate Mitarbeitende zu Vergütungsthemen.
  • Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Gütersloh mit Übernahmeoption.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams ohne Probezeit und profitiere von individueller Beratung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Gütersloh suchen wir einen Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
  • Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
  • Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
  • Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

  • Du bereitest die Entgeltabrechnung qualifiziert vor und setzt sie um, unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlicher und tariflicher Bestimmungen.
  • Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern.
  • Du begleitest Prüfungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft usw.
  • Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zur Vergütung und Sozialversicherung.
  • Du erstellst und entwickelst verschiedenste personalbezogene Berichte weiter und verbesserst die Datenqualität.
  • Du unterstützt interne Projekte zu Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Bewerbermanagement und Zeiterfassung.
  • Du verwaltest die Personalakten und pflegst kontinuierlich die Stammdaten sowie optimierst ganzheitlich die Prozesse.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets.
  • Du gehst diskret mit Personaldaten um.

Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Gütersloh bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter im Personalmanagement und der Entgeltabrechnung. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein kollegiales Miteinander ohne Probezeit, sodass du vom ersten Tag an Teil unseres Teams bist. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub und einer transparenten Begleitung im Bewerbungsprozess schaffen wir die besten Voraussetzungen für deine berufliche Zufriedenheit und Erholung.
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Kontaktperson:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement und der Entgeltabrechnung dort einen Mehrwert bieten können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position als Sachbearbeiter im Personalmanagement brennst und was dich an der Stelle reizt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir kümmern uns um eine individuelle Beratung und helfen dir, den perfekten Job zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalmanagement / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Tarifrecht
Melde- und Bescheinigungswesen
Korrespondenz mit Ämtern
Datenqualität verbessern
MS Office Kenntnisse
Beratung von Mitarbeitenden
Prüfungen im Bereich Lohnsteuer
Personalaktenverwaltung
Prozessoptimierung
Diskretion im Umgang mit Personaldaten
Projektunterstützung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalmanagement interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut

Da die Stelle im Personalmanagement und der Entgeltabrechnung viel mit arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen zu tun hat, solltest du dir diese Themen gut einprägen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Personalabteilung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Führungskräften betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.

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Standort: Gütersloh
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