Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und koordiniere ein dynamisches Team in der Logistik.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Partnerschaft.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch feste Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Motivation und idealerweise Erfahrung in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Bad Bentheim suchen wir: Schichtleiter (m/w/d) in der Logistik mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir herauszuholen
Deine Aufgaben:
- Führung und Koordination eines Teams
- Erstellen von Dienstplänen, sowie Aufgabenverteilung
- Überwachung von Arbeitsabläufen
Dein Profil:
- Zuverlässigkeit, Motivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Auffassungsgabe
- Berufserfahrung in der Logistik von Vorteil
Warum Personalhaus? Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Schichtleiter (m/w/d) in der Logistik Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Als Schichtleiter (m/w/d) in der Logistik bei unserem modernen Kunden in Bad Bentheim profitierst du von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das dir nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während feste Ansprechpartner sicherstellen, dass du stets die Unterstützung erhältst, die du benötigst, um in deiner Rolle erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) in der Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über die Stelle und empfehle uns weiter. Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt's eine Prämie von 250 € – das ist ein Win-Win!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Schichtleiters und über unsere Firma. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) in der Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Schichtleiter in der Logistik zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Logistik hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Klarheit ist King:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter in der Logistik unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Logistik ist Flexibilität oft gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Veränderungen umgehst und wie du dein Team motivierst, sich an neue Herausforderungen anzupassen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle, den Arbeitsabläufen oder der Teamdynamik. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
