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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kostenplanungen und Analysen, optimiere Vertriebsprozesse und erstelle Reports.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Rüthen mit einem starken Fokus auf Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Rüthen suchen wir einen Senior-Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Kostenplanungen und Abweichungsanalysen
- Durchführung von Kosten- und Erlösplanungen und Abweichungsanalysen
- Deckungsbeitrags- und Ergebnisrechnung für Artikel, Kunden, Unternehmen
- Sparringpartner für Einkauf/Vertrieb
- Prozessanalyse und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung der Gemeinkostenverteilung
- Durchführen von Kennzahlenanalysen, verfolgen von Planabweichungen und steuern entsprechender Gegen- und Verbesserungsmaßnahmen
- Soll-Ist-Vergleiche und Analysen zu Vertriebsthemen und Kennzahlen sowie der Ableitung daraus resultierender Maßnahmen
- Optimierung und Monitoring der Produktbereiche
- Erstellen, prüfen und pflegen von relevanten Stammdaten sowie Verbesserung der Datenlage für die Preiskalkulation
- Periodisches Reporting sowie Erstellung von ad hoc-Analysen für den Vertriebsleiter
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Vertriebscontroller in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in einem ERP-System (bei uns im Einsatz ist ERP LN)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
Senior-Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu bearbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Sei es in einem Gespräch oder bei Networking-Events – zeige, was du kannst und wie du dem Unternehmen helfen kannst, seine Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Stelle genau an. Verstehe, was wir machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du der perfekte Senior-Controller für uns bist. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben des Senior-Controllers zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior-Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Senior-Controllers im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlenanalysen und Kostenplanungen vorbereiten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme auffrischen
Informiere dich über ERP LN oder ähnliche Systeme, falls du damit noch nicht vertraut bist. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und dass du bereits Erfahrung mit anderen ERP-Systemen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.