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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarearchitekturen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in Bremen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwarearchitekturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bremen suchen wir einen Softwarearchitekten (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Software-Teilarchitekturen und Ableitung der Softwareanforderungen
- Pflege von Software-Teilarchitekturen
- Bewertung, Verfeinerung und funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen bezogen auf den zu verantwortenden Anteil
- Überwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung für den zu verantwortenden Teil
- Ansprechpartner und Schnittstelle zu Projekt- und Produktmanagement
- Analyse von Kundenanforderungen und Schnittstellen für das Segment (Lasten-heft)
- Anbindung von externen Systemen
- Realisierung von Softwareanteilen
- Erstellung von Prozess-Dokumentation (z.B. Software architecture design)
- Einbettung von im Markt verfügbaren Softwarekomponenten
- Durchführung von themenspezifischen Analysen (z.B. Schwachstellen- und Leistungsanalysen)
- Initiierung und technische Bewertung von Make or Buy-Entscheidungen bzgl. Softwareanteilen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Erfahrung im Erarbeiten von System-/Software-Architekturen (Strukturen, Datenflüsse und -modelle, Kontrollflüsse etc.)
- Sicherer Umgang mit Linux
- Erfahrung mit TCP/IP-basierter Inter-Prozesskommunikation und der Entwicklung paralleler (multithreaded) Anwendungen
- Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle wie z.B. TCP/IP, VoIP
- Kenntnisse im Bereich Datenbanken (relational / NoSQL)
- Erfahrungen in der Anfrage von verteilten NO-SQL-Datenbanken, wie Elastic-Search oder Cassandra
- Erfahrungen in der Analyse und Verarbeitung von IP-Daten mit Hilfe von bspw. Wireshark oder DPI-Engines
- Kenntnisse in JAVA, openAPI, Rest, GIT
Softwarearchitekt (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwarearchitekt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich oder kennt eine offene Stelle, die perfekt zu dir passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Wir helfen dir gerne bei der Vorbereitung!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, wer den Job bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwarearchitekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Softwarearchitekt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits an Software-Architekturen gearbeitet hast oder Kenntnisse in bestimmten Technologien hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Softwarearchitekt. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in JAVA oder Datenbanken hast, sei bereit, darüber zu sprechen und eventuell auch technische Fragen zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!