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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für internationale Kunden in den Bereichen TECH und Logistik.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Hannover mit einem engagierten Team und Partnerschaftsansatz.
- Mitarbeitervorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit cutting-edge Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in C# und Angular sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FĂĽr unseren beliebten und modernen Kunden in Hannover suchen wir: Softwareentwickler (m/w/d) mit der Option zur Ăśbernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Du bist für die eigenständige Softwareentwicklung von neuen und bestehenden Softwarelösungen in den Bereichen TECH und Logistik für unsere internationalen Kunden verantwortlich
- Du arbeitest mit Serverless-Cloud-Lösungen und entwickelst Backend-Anwendungen in C#
- Du testest und dokumentierst Entwicklungen und Prozessänderungen, entwickelst unsere individuellen IT-Produkte weiter und bindest neue Features ein
- Als Teil des DevOps-Teams bist du für die Entwicklung und den Betrieb des Service in der Cloud und der beständigen Automatisierung von Prozessen verantwortlich
- Du unterstützt im Projektmanagement inkl. Analyse, Konzeption und Aufwandschätzung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik
- Mindestens drei Jahre Erfahrungen in der Entwicklung mit C# und Angular
- Kenntnisse in Cloud (Azure), Kubernetes, .Net Core, ASP Core und Entity Core
- Praktische Erfahrungen mit agilen Softwareentwicklungsmethoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand. Wir freuen uns auf Dich!
Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote fĂĽr Softwareentwickler. Besuche unsere Website, um die neuesten Jobangebote zu finden und dich direkt zu bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit C#, Angular und Cloud-Technologien klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit C#, Angular, Azure oder Kubernetes arbeitest, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder Aufgaben während des Interviews. Übe Coding-Challenges oder typische Probleme, die in der Softwareentwicklung auftreten können. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines DevOps-Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige Interesse an dem Unternehmen und seinen Projekten. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder zu den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.