Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen sowie Unterstützung bei der Systemintegration.
- Unternehmen: Beliebter und moderner Kunde in Bremen mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb.
- Vorteile: 250 € Prämie für Empfehlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Weltweite Reisebereitschaft ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Einstieg ohne Probezeit und fester Ansprechpartner für individuelle Unterstützung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Bremen suchen wir: Softwareentwickler (m/w/d) DevOps Level 3 mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen im Wesentlichen nach Architekturvorgaben oder in Abstimmung mit Softwareentwicklern Level 4 oder Level 5
- Programmierung und Test von Softwareanteilen teilweise nach Entwurfsvorgaben
- Dokumentation der verantworteten Software-Komponenten
- Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten im Zielsystem
- Unterstützung bei der Systemintegration
- Anbindung von externen Systemen
- Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines
- Fachliche Anleitung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3
- Identifikation, Analyse und Umsetzung komplexer funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen in Software und deren Implementierung
- Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung von Kundendaten für den jeweiligen Prozess
- Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das verantwortete Teilsystem
- Unterstützung der Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration
- Komplexes Software-Architekturverständnis
- Weltweite Reisebereitschaft
Softwareentwickler (m/w/d) DevOps Level 3 Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Der Arbeitgeber bietet eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag und Branchenzuschläge. In Bremen gelegen, legt das Unternehmen Wert auf individuelle Förderung und hat ein modernes Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit zur Übernahme im Kundenbetrieb macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler (m/w/d) DevOps Level 3 erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler (m/w/d) DevOps Level 3 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) DevOps Level 3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
