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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und dokumentiere Software, arbeite eng mit Entwicklern zusammen.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in Bremen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere die Qualität von Softwareprodukten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Softwaretesting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bremen suchen wir: Softwaretester (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Testen und Dokumentieren von Software, inklusive Auswahl geeigneter Testmethoden
- Erstellen von Prüfspezifikationen und Anweisungen oder Entwickeln automatisierter Tests
- Auswerten und Berichten von Testergebnissen sowie Überwachen des Testfortschritts
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern (m/w/d) zur Qualitätsverbesserung
- Sicherstellen einer umfassenden Testabdeckung und Anfertigen von Prozessdokumentationen
- Analysieren von Kundenfehlermeldungen und Korrektur von Unity 3D-Applikationen (JSON-Skripte)
- Testen von Unity 3D-Applikationen im A400M-Umfeld
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretesting
- Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
- Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im Fachvokabular
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwaretesting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch deine Tests die Qualität verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir helfen dir nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten in der Branche. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir kümmern uns um den Rest und unterstützen dich auf deinem Weg zum neuen Job.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting. Welche Methoden hast du verwendet? Hast du schon mal automatisierte Tests entwickelt? Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn du zum Beispiel über objektorientierte Programmierung sprichst, verwende diese Begriffe auch in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Dort kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Testmethoden vertraut
Informiere dich über verschiedene Testmethoden, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Software getestet hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, und bringe deine Erfahrungen mit Unity 3D-Applikationen ins Spiel, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache der Entwickler
Da du eng mit Softwareentwicklern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Fachsprache verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv im Team zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung
Lass deine Begeisterung für Softwarequalität durchscheinen. Erkläre, warum dir das Testen von Software wichtig ist und wie du sicherstellst, dass die Produkte den höchsten Standards entsprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.