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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Verpackungsmaschinen.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Rietberg mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Individuelle Beratung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams ohne Probezeit und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker, Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Rietberg suchen wir: SPS-Programmierer (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Vorteile
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Verpackungsmaschinen
- Erstellen der Visualisierung / Bedienoberfläche und Softwaredokumentation
- Fehlersuche und Optimierung an bestehenden Anlagen und Applikationen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) o.ä.
- Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) wünschenswert
- Berufserfahrung in SPS-Programmierung (TIA-Portal)
- Grundkenntnisse in Roboterprogrammierung und Schaltplanerstellung
Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als SPS-Programmierer arbeitest, solltest du dein Wissen über SPS-Programmierung und TIA-Portal auffrischen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem können wir dich besser unterstützen, wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und anderen relevanten Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der SPS-Programmierung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung, insbesondere im TIA-Portal, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Projekten zu beantworten.
✨Visualisierung und Dokumentation verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Visualisierungen und Softwaredokumentationen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Fehlersuche und Optimierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Fehlersuche und Optimierung an bestehenden Anlagen zu nennen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.