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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Lieferantenmanagement und integriere neue Partner für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Penzberg mit starkem Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lieferkette.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Penzberg suchen wir einen Supply Chain Manager (m/w/d) Lieferantenentwicklung mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Lieferantenmanagement sowie den Onboarding-Prozess in einem stark regulierten und technisch anspruchsvollen Umfeld
- Du begleitest die Integration neuer Lieferanten für innovative Technologieprojekte
- Du analysierst, bewertest und qualifizierst Lieferanten
- Du entwickelst Lieferanten unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen weiter
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lieferkettensorgfaltspflichten sicher
- Du unterstützt beim ESG-Reporting und arbeitest mit unternehmensinternen IT- und Procurement-Tools
- Du identifizierst und bewertest Risiken innerhalb der Lieferkette und leitest geeignete Maßnahmen ab
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Systemen mit und stellst einen termingerechten Projekt-Rollout sicher
- Du setzt konzernweite Richtlinien und regulatorische Anforderungen in Deinem Verantwortungsbereich um
- Du erstellst Präsentationen, KPIs und Reports für interne und externe Stakeholder
- Du pflegst und optimierst Lieferantendatenbanken
- Du bringst Dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse ein
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Qualitätsmanagement oder Supply Chain Management
- Eine Weiterbildung zum Auditor nach DIN ISO 9001 oder vergleichbare Qualifikation bzw. fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (z. B. DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 9100 oder DIN EN ISO 13485) sind von Vorteil
- Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung in regulierten Branchen
- Eine kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und hoher sozialer Kompetenz
- Motivation, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Integrität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse
Supply Chain Manager (m/w/d) Lieferantenentwicklung Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Manager (m/w/d) Lieferantenentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Übe typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, damit du souverän auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Manager (m/w/d) Lieferantenentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Supply Chain Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber und seine Projekte, insbesondere im Bereich Lieferantenentwicklung und ESG-Reporting. Zeige im Interview, dass du dich für die Unternehmenswerte interessierst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Lieferantenmanagement oder zur Teamstruktur sind immer gut!