Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften.
  • Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Bonus, Corporate Benefits und zusätzliche Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle moderne Recruiting-Methoden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für den Aufbau unserer Expert Niederlassung in Hamburg suchen wir aktuell: Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die qualifizierte kaufmännische und technische Personaldienstleistung in Vollzeit.

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

  • Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
  • Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
  • Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
  • Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
  • Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
  • Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
  • Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften (Experten)
  • Du übernimmst die Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und in sozialen Medien
  • Du lädst Bewerber ein und gestaltest die Terminkoordination
  • Du bereitest unsere Experten und Spezialisten auf den Einsatz im Kundenbetrieb vor
  • Zudem verantwortest du die Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings
  • Du bist Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit sowie für externe Bildungsträger

Deine Qualifikationen:

  • Du hast idealerweise Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistungsbranche
  • Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
  • Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse

Das sind wir:

Die Personalhaus-Gruppe wurde 2014 gegründet und steht seitdem für nachhaltige und professionelle Personalvermittlung. An über 20 Standorten in ganz Deutschland bringen wir, dank unserem starken Netzwerk, Menschen und Jobs präzise zusammen. Professionell, richtungsweisend und unaufhaltsam stark, gestalten wir moderne Personalarbeit aktiv mit und entwickeln nachhaltige und effektive Lösungen für jedes Projekt.

Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Die Personalhaus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Talent Acquisition Manager in Hamburg nicht nur ein faires Gehalt und Bonuszahlungen bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Mit einem strukturierten Onboarding, regelmäßigen Weiterbildungen und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das gemeinsam feiert und wächst.
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Kontaktperson:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten als Talent Acquisition Manager zeigen.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalvermittlung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Acquisition
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Strukturierte Arbeitsweise
Erfolgsorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse
Anzeigenschaltung
Terminkoordination
Personal-Recruiting
Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Talent Acquisition Managers passen.

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Personalhaus Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da du als Talent Acquisition Manager mit hochrangigen Fach- und Führungskräften arbeitest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Standort: Hamburg
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