Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften.
- Unternehmen: Erfolgreiche Personalhaus-Gruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehalt, Bonus, Corporate Benefits und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle moderne Recruiting-Methoden.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Für den Aufbau unserer Expert Niederlassung in Herford suchen wir aktuell: Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die qualifizierte kaufmännische und technische Personaldienstleistung in Vollzeit.
Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?
- Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
- Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
- Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
- Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
- Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
- Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften (Experten)
- Du übernimmst die Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und in sozialen Medien
- Du lädst Bewerber ein und gestaltest die Terminkoordination
- Du bereitest unsere Experten und Spezialisten auf den Einsatz im Kundenbetrieb vor
- Zudem verantwortest du die Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings
- Du bist Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit sowie für externe Bildungsträger
Deine Qualifikationen:
- Du hast idealerweise Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistungsbranche
- Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Die Personalhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford ein faires Gehalt, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen bietet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie der Edenred-Karte und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Personalhaus-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält auch deinen Namen frisch im Gedächtnis. Lass uns zusammen eine tolle Nachricht formulieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalhaus-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Da du als Talent Acquisition Manager hochrangige Fachkräfte gewinnen sollst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung des Recruitings
Da die Personalhaus-Gruppe Wert auf innovative Methoden legt, solltest du bereit sein, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des Recruitings zu teilen. Überlege dir, welche modernen Ansätze du einbringen könntest und wie diese dem Unternehmen helfen könnten.
