Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften.
  • Unternehmen: Personalhaus Gruppe mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Vorteile: Faires Gehalt, Bonus, Corporate Benefits und zusätzliche Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Team-Events und Weiterbildungen für deinen optimalen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle moderne Recruiting-Methoden.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für den Aufbau unserer Expert Niederlassung in Duisburg suchen wir aktuell:

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

  • Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
  • Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
  • Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
  • Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
  • Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
  • Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
  • Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften (Experten)
  • Du übernimmst die Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und in sozialen Medien
  • Du lädst Bewerber ein und gestaltest die Terminkoordination
  • Du bereitest unsere Experten und Spezialisten auf den Einsatz im Kundenbetrieb vor
  • Zudem verantwortest du die Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings
  • Du bist Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit sowie für externe Bildungsträger

Deine Qualifikationen:

  • Du hast idealerweise Berufserfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistungsbranche
  • Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
  • Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse

Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Die Personalhaus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Talent Acquisition Manager in Duisburg nicht nur ein faires Gehalt mit Bonusmöglichkeiten bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Weiterbildungen und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag fördert das Unternehmen aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld.

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Kontaktdaten:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Talentakquise – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre Recruiting-Strategien verbessern kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die Chance hast, dich über unsere Website zu bewerben, mach das! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Talent Acquisition
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Strukturierte Arbeitsweise
Erfolgsorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Talent Acquisition Managers bist.

Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent Acquisition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich hochrangige Fachkräfte gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Die Personalhaus Gruppe sucht jemanden, der aktiv mitgestaltet – also lass deine Ideen und deinen Enthusiasmus durchscheinen.