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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten und privatärztlichen Abrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in Hamburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Abrechnung im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Hamburg suchen wir Teamleiter (m/w/d) ambulante und privatärztliche Abrechnung mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Personalauswahl und –gewinnung
- Personaleinsatzplanung
- Begleitung Personalentwicklung
- Steuerung der Leistungen des Teams
- Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen
- Erlösoptimierung und Weiterentwicklung der einzelnen Abrechnungsprozesse (EBM, GOÄ, PIA, ASV, KV-Notfallabrechnung, DRG, KHEntgG usw.)
- Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung und im Klinikum bei Abrechnungsfragen
- Ermittlung von Schulungsbedarfen und Durchführung in Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsbüros
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei Projekten, übergeordneten Konzepten und bei der Umsetzung von Richtlinienbeschlüssen
- Prüfungen und Genehmigungen von notwendigen Stornierungen
- Schaffung kundenorientierter effektiver Prozessabläufe
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten (m/w/d)
- Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ)
- Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V, Abrechnung von Leistungen der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ambulantes Operieren nach §115b SGB V usw.
- Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Krankenhaus
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich DRG-Abrechnung, Krankenhausfinanzierungsgesetz, Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz, Tarifrecht
- SAP/IS-H Kenntnisse
- Analytisches Denken, organisatorisches Geschick, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Handeln, Engagement
Teamleiter (m/w/d) ambulante und privatärztliche Abrechnung Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) ambulante und privatärztliche Abrechnung
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und das wird sich positiv auf deinen Eindruck auswirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind. Oft gibt es Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich optimal unterstützen, um den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) ambulante und privatärztliche Abrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Abrechnungsprozessen vertraut
Studiere die verschiedenen Abrechnungsprozesse wie EBM, GOÄ und DRG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Zeige dein Engagement für die Personalentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Mitarbeiter ist. Bereite Ideen vor, wie du Schulungsbedarfe ermitteln und umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Abrechnung interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.
✨Sei bereit für Fragen zur Qualitätssicherung
Erwarte Fragen zur Qualitätssicherung und Erlösoptimierung. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit angegangen bist. Das zeigt, dass du analytisch denkst und proaktive Lösungen findest.