Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Lager.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in Peine mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren langjährigen und innovativen Auftraggeber in Peine suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Warehouse in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung und Steuerung eines reibungslosen Ablaufes des Tagesgeschäftes, inklusive der Führung und Motivation der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Mitwirkung bei der Beurteilung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Durchführung von Anwesenheitskontrollen, Kontrolle der Pausen- und Arbeitszeiten sowie Überwachung der relevanten Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Personalplanung, inklusive Urlaubsplanung, Stundenabbau, Einsatz- und Vertretungsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
- Prozessoptimierungen erkennen und umsetzen
- Gestaltung eines aktiven Kommunikationsflusses zu den Mitarbeitenden und die Rückkoppelung an die Abteilungsleitung
- Identifikation und Meldung von Abweichungen bei den relevanten Kennzahlen bzw. Standardprozessen
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Betriebsanweisungen des Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
Dein Profil:
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office und Know-how in Lagerverwaltungssystemen
- Führungskompetenz
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Englischkenntnisse, vorzugsweise weitere Sprachkenntnisse
- Bereitschaft zu Schichtarbeit und Samstagsarbeit
Teamleiter (m/w/d) Warehouse Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Peine bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Teamleiter im Warehouse-Bereich. Mit einem starken Fokus auf individuelle Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das Teamgeist und Eigenverantwortung fördert. Zudem garantieren wir einen Einstieg ohne Probezeit, sodass du vom ersten Tag an Teil unseres engagierten Teams bist.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Warehouse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lagerbereich und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diese Position als Teamleiter im Warehouse brennst und was du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir nicht nur passende Stellenangebote, sondern auch individuelle Beratung, damit du den Job bekommst, der wirklich zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Warehouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter im Warehouse bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Berufserfahrungen hervor, besonders im Bereich Logistik und Teamleitung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Auftraggeber in Peine und dessen Werte. Verstehe, was sie von einem Teamleiter im Warehouse erwarten und wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitenden zu tun hat, betone deine Teamgeist und dein Organisationstalent. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
