Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales

Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales

Düsseldorf Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Kommunikation mit Kunden und interne Schnittstellen, Pflege von Vertragsunterlagen.
  • Arbeitgeber: Renommierter Auftraggeber in Düsseldorf mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Einstieg ohne Probezeit, attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung wünschenswert, Quereinsteiger willkommen, MS-Office Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Für unseren renommierten Auftraggeber in Düsseldorf suchen wir Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
  • Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
  • Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
  • Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
  • Kundenbetreuung und Beratung
  • Anpassen von Tarifen und Verträgen
  • Erstellen und Pflegen von Angebotsunterlagen
  • Stammdatenpflege sowie Aktualisieren von Vertragsunterlagen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Verhandlungsgeschick, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Spaß an der Kommunikation mit Kunden

Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Düsseldorf bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales. Mit einem starken Fokus auf individuelle Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub. Hier sind Sie vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und erhalten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Telefonist im Inside Sales interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du Zugang zu vielen exklusiven Stellenangeboten. Wir unterstützen dich bei der Suche nach der perfekten Position, die zu dir passt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in Gesprächen selbstbewusst und freundlich auftrittst. Übe deine Gesprächsführung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefonisten (m/w/d) im Inside Sales

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbetreuung
Verhandlungsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
MS-Office Kenntnisse
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Kaufmännische Ausbildung
Erstellung von Angebotsunterlagen
Stammdatenpflege
Vertragsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills hast, die wir suchen, und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Klarheit und Struktur: Halte dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Auftraggeber in Düsseldorf zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Kundenkommunikation und Verhandlungsgeschick beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Zeige, dass du Spaß an der Kommunikation hast und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.

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Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Standort: Düsseldorf
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