Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Tests für innovative Produkte und arbeite an spannenden Systemintegrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bremen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Beratung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und internationale Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Produktqualität bei.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Testentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren langjährigen und innovativen Auftraggeber in Bremen suchen wir einen Testmanager (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für unsere Produkte
- Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen basierend auf den Systemanforderungen
- Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien
- Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung
- Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Testsysteme, Testinfrastruktur und Testmethoden
- Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams
- Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland
- Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester
- Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation
- Erste praktische Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen
- Grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung
- Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
- Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen
- Technisches Systemverständnis
- Weltweite Reisebereitschaft
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Bremen bietet dir als Testmanager (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Du profitierst von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter ein Einstieg ohne Probezeit, individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du testen wirst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Gesprächs Ideen zur Verbesserung der Testmethoden oder -prozesse hast, teile sie mit. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Qualitätssicherung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt und helfen dir, den Job zu bekommen, der wirklich zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Testmanager für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Testentwicklung durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben als Testmanager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Vorteile unseres Bewerbungsprozesses nutzen kannst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Testmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testentwicklung und -automation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Betriebssystemen Windows und Linux sowie den gängigen Testmethoden vertraut bist. Vielleicht gibt es aktuelle Trends oder Tools in der Testautomatisierung, die du erwähnen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
