Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und Kundenanfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Essen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Individuelle Beratung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams ohne Probezeit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren dynamischen Kunden in Essen suchen wir eine Vertriebsassistenz (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Projektleiters bei allen administrativen Themen (Terminplanung und Koordination, Projektmanagement etc.)
- Pflege sowie Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System
- Erstellung von Tabellen, Auswertungen, Statistiken und Reports
- Bearbeiten von Kunden-Anfragen sowie Organisation der Telefonzentrale
- Übernahme von allgemein anfallenden Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie über Berufserfahrung, idealerweise in einem vertrieblichen Umfeld
- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Office, besonders Powerpoint
- Du bringst Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten mit
- Für dich sind Zuverlässigkeit, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise selbstverständlich
- Du bringst gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit
Vertriebsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Essen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vertriebsassistenten (m/w/d), die Wert auf individuelle Entwicklung und ein unterstützendes Team legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Zufriedenheit. Hier bist du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und erhältst die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Vertrieb dort einen Unterschied machen können. So kannst du selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir helfen, den Job zu bekommen, den du willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Vertriebsassistenz interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon im Vertrieb gearbeitet hast. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden in Essen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Produkte oder Dienstleistungen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertriebsassistenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich unterstützt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten wichtig sind, übe deine Antworten laut. Simuliere das Interview mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst sprichst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
