Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Pflegevisiten durch und berate das Team in der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: Einfühlsame Kinderintensivpflege in Dresden mit einem starken Team.
- Vorteile: 2.000 € Wechselprämie, 30 Tage Urlaub und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für unsere Kleinsten mit Herz und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beatmungsbereich und ein zertifizierter Expertenkurs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
Ganzheitliche Intensivpflege für unsere Kleinsten – mit Zeit, Herz und echter Aufmerksamkeit für jedes einzelne Kind. In unserer vollstationären Kinderintensivpflege in Dresden arbeiten wir in einer Versorgungsform, die es so nur selten gibt: mit mehr Zeit, echter Beziehungsarbeit und einem Umfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient:innen ausgerichtet ist. Hier steht nicht der Klinikalltag im Vordergrund, sondern eine langfristige, ganzheitliche Begleitung – getragen von einem interdisziplinären Team, das eng zusammenarbeitet und unterschiedliche Fachkompetenzen vereint.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams suchen wir für unsere Kinderintensivpflege-Einrichtung in Dresden einen Pflegeexperten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie das Pflegeteam fachlich, begleiten komplexe Versorgungssituationen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung unserer Pflegequalität bei. Zur Gewährleistung einer 24-stündigen Versorgung arbeiten wir dabei im 3-Schichtsystem.
Was Sie bei uns erwartet
- Vergütung & finanzielle Vorteile
- Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Funktionszulagen für die Ausübung zusätzlicher Tätigkeiten
- Wechselprämie: 2.000 €
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsbedingungen
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe
- Entwicklung & Perspektiven
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzliche Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Pflegevisiten bei Neu- und Wiederaufnahmen von Klientinnen und Klienten
- Fachliche Beratung und Anleitung der Pflegekräfte in der außerklinischen Intensivpflege, insbesondere zu Beatmung, Inhalation, Atemluftbefeuchtung, Tracheostomie, Tracheostomapflege und endotrachealem Absaugen
- Übernahme der fachlichen Rufbereitschaft für Mitarbeitende, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Fachärztinnen und Fachärzten
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung von Praktikanten und Auszubildenden
- Organisation und Durchführung von Geräteeinweisungen inklusive Sicherstellung der sachgerechten Dokumentation
Ihr Profil
- Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Beatmungsbereich und die erfolgreiche Teilnahme an einem zertifizierten Expertenkurs (mindestens 200 Stunden) zum „Pflegeexperten für außerklinische Beatmung“
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie gern unseren Bewerbungs-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung-kinderintensiv@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital. Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Kinderintensivpflege in Dresden - 2.000 € Wechselprämie Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Kinderintensivpflege in Dresden bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer Wechselprämie von 2.000 €. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem interdisziplinären Team, das Wert auf individuelle Betreuung und persönliche Entwicklung legt. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterbildung durch arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und bieten zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihr Wohlbefinden fördern.
Kontaktdaten:
Pflegedienst Nicole Tobias Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Kinderintensivpflege in Dresden - 2.000 € Wechselprämie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeexperte interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen an einem Ort zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Kinderintensivpflege in Dresden - 2.000 € Wechselprämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege hervor. Erzähl uns von deinen besonderen Fähigkeiten und wie du diese in deinem neuen Job einsetzen möchtest.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in das Anschreiben ein. Warum möchtest du genau bei uns arbeiten? Was begeistert dich an der Pflege für Kinder?
Nutze unsere Website:Bewirb dich am besten direkt über unsere Website! So hast du die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kinderintensivpflege in Dresden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zeit, Herz und individueller Aufmerksamkeit für die kleinen Patienten verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der außerklinischen Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Pflegeexperte zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir Teamarbeit wichtig ist. Frage nach den Erfahrungen des Teams und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Sprich darüber, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege entschieden hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
