Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein engagiertes Team in der außerklinischen Kinderintensivpflege und begleite unsere kleinen Patient:innen.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienst mit einem Fokus auf individuelle Betreuung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, und eine Wechselprämie von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern aktiv mit und erlebe echte Beziehungsarbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beatmungsbereich und ein zertifizierter Expertenkurs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserer vollstationären Kinderintensivpflege in Dresden arbeiten wir in einer Versorgungsform, die es so nur selten gibt: mit mehr Zeit, echter Beziehungsarbeit und einem Umfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient:innen ausgerichtet ist. Hier steht nicht der Klinikalltag im Vordergrund, sondern eine langfristige, ganzheitliche Begleitung – getragen von einem interdisziplinären Team, das eng zusammenarbeitet und unterschiedliche Fachkompetenzen vereint.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams suchen wir für unsere Kinderintensivpflege-Einrichtung in Dresden einen Pflegeexperten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie das Pflegeteam fachlich, begleiten komplexe Versorgungssituationen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung unserer Pflegequalität bei. Zur Gewährleistung einer 24-stündigen Versorgung arbeiten wir dabei im 3-Schichtsystem.
Vergütung & finanzielle Vorteile- Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Funktionszulagen für die Ausübung zusätzlicher Tätigkeiten
- Wechselprämie: 2.000 €
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
- Durchführung von Pflegevisiten bei Neu- und Wiederaufnahmen von Klientinnen und Klienten
- Fachliche Beratung und Anleitung der Pflegekräfte in der außerklinischen Intensivpflege, insbesondere zu Beatmung, Inhalation, Atemluftbefeuchtung, Tracheostomie, Tracheostomapflege und endotrachealem Absaugen
- Übernahme der fachlichen Rufbereitschaft für Mitarbeitende, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Fachärztinnen und Fachärzten
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung von Praktikanten und Auszubildenden
- Organisation und Durchführung von Geräteeinweisungen inklusive Sicherstellung der sachgerechten Dokumentation
- Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Beatmungsbereich und die erfolgreiche Teilnahme an einem zertifizierten Expertenkurs (mindestens 200 Stunden) zum „Pflegeexperten für außerklinische Beatmung“
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
Dann nutzen Sie gern unseren Bewerbungs-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben unterschiedlichste Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Kinderintensivpflege in Dresden - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Kinderintensivpflege in Dresden bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Benefits, darunter eine Wechselprämie von 2.000 € und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, während Sie in einem interdisziplinären Team arbeiten, das sich leidenschaftlich um die individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient:innen kümmert.
Kontaktdaten:
Pflegedienst Nicole Tobias Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Kinderintensivpflege in Dresden - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeexperte interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte der Kinderintensivpflege verstehst und bereit bist, dich voll einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, die Wechselprämie von 2.000 € zu nutzen – das ist ein toller Anreiz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexperte (m/w/d) für außerklinische Kinderintensivpflege in Dresden - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Pflegeexperte für unsere Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege hervor. Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Beatmungsbereich – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kinderintensivpflege in Dresden verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die speziellen Versorgungsformen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegeexperte unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Betreuung von Patienten oder der Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten und deren Familien kommunizierst. Überlege dir, wie du deine empathischen Fähigkeiten in schwierigen Situationen eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungen bietet, ist es wichtig, dass du Interesse an deiner eigenen Entwicklung zeigst. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team dich dabei unterstützen kann. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
