Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in 1:1 Pflege ohne Zeitdruck und Überlastung.
- Unternehmen: Engagierter Pflegedienst mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Wechselprämie bis zu 2.000 € und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
In der 1:1 Betreuung können Sie Ihr fachliches Können und Expertise ganz dem Patienten widmen, ohne dass Zeitdruck oder Überlastung die Qualität der Arbeit beeinträchtigt. Unser Ziel ist es dabei, sowohl unseren Patienten (m/w/d), als auch unseren Mitarbeitern ein optimales Lebensumfeld sowie ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Patienten und Pfleger (m/w/d) gleichermaßen wohl fühlen.
Unser junger Klient benötigt von Montag bis Freitag für jeweils 8 bzw. 12 Stunden pflegerische Unterstützung durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d).
Vergütung & finanzielle Vorteile- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege
- Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Wechselprämie: Bis zu 2.000 € (anteilig für Teilzeit)
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1-Betreuung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
- Grund- und Behandlungspflege
- Begleitung der Patienten im Alltag, zu Therapien und bei allen Aktivitäten
- Fördern der Mobilisation
- Pflege und Unterstützung unserer Patienten in den Bereichen der Intensiv- und Beatmungspflege
- Durchführung der Pflegedokumentation
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Erste Erfahrung im Umgang mit Kindern wünschenswert
Dann nutzen Sie gern unseren Bewerbungs-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Kinderintensivpflege in Berlin Wedding - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Als Arbeitgeber in der 1:1 Kinderintensivpflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld einzubringen. Unsere unbefristeten Anstellungen, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungssystem sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. In Berlin Wedding profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, die auf individuelle Betreuung und Teamzusammenhalt setzt, während Sie gleichzeitig von zahlreichen Mitarbeiterbenefits und einer hohen Lebensqualität in der Stadt profitieren.
Kontaktdaten:
Pflegedienst Nicole Tobias Recruiting-Team
